工作面试准备和资源
求职过程中最关键的部分是正式面试. 的秘密 好的面试的关键在于准备和熟练的沟通. 你没有时间了 面试机会. 从你和面试官打招呼到你离开的那一刻, 你创造的印象是不可逆转的. 做正式的个人陈述 你的知识、技能和能力需要研究和实践.
面试指南
面试问题示例
面试问题(准备好回答)
- 你的长期职业目标是什么?何时以及为什么确立这些目标? 你准备如何实现这些目标?
- 你期望职业生涯中最重要的回报是什么?
- 你认为自己最大的优点和缺点是什么?
- 你如何描述自己?
- 你的同事会如何评价你?
- 你的大学经历对你的职业生涯有何帮助?
- 我为什么要雇佣你?
- 你有什么资格使你认为你会成功?
你认为你可以在哪些方面对我们公司做出贡献? - 描述上司和下属之间应该存在的关系.
- 哪两三个成就让你最满意?
- 是什么让你选择了这个专业?
- 你从参加课外活动中学到了什么?
- 你觉得什么样的工作环境最舒服?
- 描述你的兼职或暑期工作,并解释你从中学到了什么.
- 你毕业后理想的工作是什么?
- 你对我们公司了解多少?
- 在你的工作中,哪两三件事对你来说是最重要的?
- 你用什么标准来评估未来的雇主?
- 你有地域偏好吗? and Why?
- 你会搬迁吗??
- 描述一个你遇到的主要问题以及你是如何处理的.
你可能想问的问题
- 根据过去的记录找出典型的职业道路.
- 请解释评估和晋升的过程.
- 我正在面试的职位的员工保留率是多少?
- 描述典型的第一年作业.
- 告诉我你最初和将来的培训计划.
- 这份工作的挑战是什么?
- 公司未来的计划是什么?
- 公司将会出现什么样的行业趋势?
- 贵公司与竞争对手的不同之处是什么?
- 组织的优势和劣势是什么?
- 你如何描述你的组织的个性和管理风格?
- 你对新员工有什么期望?
- 描述在部门整体结构中的职位.
- 在你的组织里,一个成功的人有什么特点?
面试技巧
在一项对2000多名招聘经理的调查中,3%的人声称知道是否需要 他们会在90秒内雇佣一个人.
数据显示,第一印象是由以下因素决定的:
- 55% 你的穿着、行为和进门的方式
- 38% 你的声音质量,语法和自信
- 7% 你选择说的话
影响第一印象的事情
- 70% 许多雇主声称他们不希望应聘者过于时尚或时髦
- 65% 许多招聘经理表示,服装可能是两个相似候选人之间的决定性因素
求职面试中常见的非语言错误
- 67% 没有眼神交流
- 47% 对公司知之甚少
- 38% 不笑
- 33% 姿势不好
- 33% 过于烦躁
- 26% 握手软弱无力
- 21% 玩他们的头发或摸他们的脸
- 21% 双臂交叉在胸前
- 9% 使用过多的手势
十大最常见的面试错误
-
- 过度解释你失去上一份工作的原因
- 传达出你还没有从失去上一份工作中恢复过来
- 缺乏幽默感、热情或个性的
- 没有表现出足够的兴趣或热情的
- 对潜在雇主的调查不充分
- 过于专注于自己想要的东西
- 想要迎合所有人
- “临场”面试
- 没有把自己和其他候选人区分开来
- 没有主动要求这份工作
最容易被问到的4个问题
-
- 你在那里的经历是怎样的...?
- 你为什么想为我们工作?
- 你对我们公司了解多少?
- 你为什么离开上一份工作?
4个最重要的面试技巧
-
- 了解组织
- 你心中有想要填补的特定职位吗
- 回顾你的工作资格
- 准备好简要描述相关经验
面试前
- 评估自己
在你走进公司大门之前,先了解自己的长处和短处. 永远不要指望雇主 to tell you where you might fit in an organization; you should already know. Hint: 专注于自己的优势. 淡化弱点. 你可能会说你的缺点是完美主义, 并将其视为一种力量. - 阅读雇主资料
你应该对公司的政策、就业机会、产品有一些了解 和服务. 寻找机会在面试中交流你所知道的. - 核实详情
找出面试的确切时间和地点. 至少提前五分钟到达. 迟到是没有借口的——永远没有! 记住面试官的名字,正确的发音, 以及他或她的头衔.
面试期间
- 推销自己
举例说明你的个人素质和能力 past. 不只是回答问题吗. 试着解决任何潜在的问题 想一下雇主对你是否适合这份工作的看法. - 是积极的
诚实和坦率会给人留下更好的印象. 如果招聘人员问 对于缺点,解释情况,而不是找借口或指责. - 非语言交流
坐直会让你在整个面试过程中显得泰然自若和自信. 你的穿着传达了一种信息. 认为保守. 紧张的手和脚 分散注意力的. - 问有意义的问题
这份工作的职责是什么? 是否提供培训?? 进步有可能吗?? 这份工作需要出差吗? 我最愿意和哪些人一起工作? 工作表现如何? measured?
面试后
- 跟进
提供潜在雇主要求的证书、推荐信或成绩单 尽快. 一定要写下招聘人员的名字、头衔和地址. 你必须发送一封简短的打字感谢信,感谢这次面试机会.
面试着装
Women
- Suit or tailored dress in navy or dark gray; no extreme slits
- 抛光的,封闭的鞋头,中跟或低跟的基本鞋,没有磨损
- 指甲细腻,干净,中等到短
- 化妆应该尽量少
- 避免蕾丝和低胸衬衫
- 选择公文包或手提包
- 简单基本的首饰,一枚戒指
- 一定要穿袜子,并与鞋子和裙子搭配,以保持连贯性
- 没有香水
- 高质量的笔
Men
- 海军蓝、深灰色或细条纹西装
- 皮鞋抛光,鞋底是皮的,鞋跟没有磨损
- 黑色或海军蓝及膝袜
- 干净的指甲
- 新发型
- 保守的领带
- 纯白衬衫
- 避免花哨的袖扣、戒指或颈链,不要戴耳环
- One ring
- 没有香水
- 公文包或文件夹和高品质钢笔